HR Director

Тебе вітає компанія ЕЛЕВАТОРНІ СИСТЕМИ !)

Вже 10 років ми займаємося виробництвом елеваторного обладнання —систем для зберігання і транспортування зерна. На сьогодні у нас понад 200 задоволених клієнтів, близько 486 постачальників з різних країн світу та більше 400 завершених проектів, серед великих елеваторів та переробних заводів. Серед наших клієнтів такі великі торгові марки як: Щедрий дар, Стожар, Чумак, Наша Ряба, Галіція, Королівський смак, Умань пиво !

У зв’язку з розширенням ми шукаємо постійного співробітника в штат на вакансію HRD (HR Director).

Ми пропонуємо:

  • Стабільну та своєчасну оплату праці, зростання якої буде обумовлено Вашими здібностями та вміннями;
  • Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00;
  • Комфортний офіс з кондиціонером і сучасною офісною технікою;
  • Особистісне та професійне навчання, тренінги на різні тематики за рахунок компанії.

У Ваші обовязки буде входити:

  • Стратегічний менеджмент: проектування організаційної структури компанії; накопичення статистичних даних та створення аналітичних звітів за різними розрізами для прийняття ефективних кадрових рішень й планування кадрової роботи на майбутнє; впровадження нових систем управління персоналом.
  • Опис, моделювання, аналіз і оптимізація бізнес-процесів в усіх підрозділах компанії: оптимізація організаційних структур, організаційне проектування; створеня системи оцінки ефективності цільових блоків в управлінні персоналом; оцінка ефективності бізнес-процесів управління продуктивністю і винагородою співробітників (матеріальною та нематеріальною); ініціювання організаційних змін; пошук внутрішніх ресурсів розвитку.
  • HR стратегія та рекрутинг: розробка та впровадження стратегії управління персоналом; оцінка ефективності бізнес-процесів; створення управлінської системи HR-аналітик; управління HR-бюджетами; побудова загальної моделі добору та адаптації персоналу всіх категорій; побудова централізованої системи добору персоналу; моніторинг ринку праці; діджиталізація системи пошуку та відбору персоналу; визначення компетенцій, які повинен мати претендент для заміщення вакантної посади; формування кадрового резерву (найм, адаптація, вступ на посаду, навчання, контроль за результатами роботи)
  • Розвиток, навчання та мотивація персоналу: побудова системи навчання персоналу відповідно до потреб та цінностей компанії; побудова компанії із продуктивних людей; впровадження та управління системою преміювання; впровадження KPI,OKR.
  • Формування HR бренду компанії та корпоративної культури: створення позитивної репутації компанії на ринку праці; організація різних заходів, спрямованих на зміцнення командного духу.

Якимми бачимо нашого кандидата:

  • Має вищу освіту;
  • Має досвід роботи на позиції HR Director, HR Business Partner від 1го року;
  • Цілеспрямований (-на);
  • Активний (-на);
  • Динамічний (-на);
  • Комунікабельний (-на).

Надсилайте своє резюме або телефонуйте:

063 522 3793Показати телефон, Анастасія (рекрутер).

Чекаємо на Вас в нашій команді! Детальніше про нашу компанію можна дізнатися за посиланнями:

  • https://www.facebook.com/eskeeper.com.ua/
  • https://www.eskeeper.com.ua/
  • https://www.instagram.com/es_keeper/?hl=ru

Пропонуємо створити резюме!

Опишіть свій досвід і навички — це підвищить ваші шанси одержати роботу мрії.

Створити резюме

Переглянути вакансію детальніше →